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    職場資訊

    高校畢業生就業創業優惠政策

    發布時間:2014-10-29  關注度: 來源:萍鄉在線

      免費辦理就業失業登記

      省內外符合條件的高校畢業生,都可按規定在我省免費辦理就業失業登記、申領《就業失業登記證》,并憑證享受相應公共就業和人才服務扶持政策。

      免費保管個人檔案

      離校未就業、到小微企業和自主創業的高校畢業生,其檔案可由當地省、市、縣一級的公共就業和人才服務機構免費保管。

      放寬落戶限制

      應屆高校畢業生可直接憑《普通高校畢業證》、《普通高校畢業生就業報到證》、《戶口遷移證》等資料,非應屆畢業生憑與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同、《普通高校畢業證》、《戶口遷移證》及社保繳費證明等資料,到就業地公安部門辦理落戶或戶籍轉移手續。

      減免稅收

      (一)個體經營

      對持《就業失業登記證》(注明“自主創業稅收政策”或附著《高校畢業生自主創業證》)人員從事個體經營的,在3年內按每戶每年9600元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。

      (二)企業吸納

      對商貿企業、服務型企業、勞動就業服務企業中的加工企業和街道社區具有加工性質的小型企業實體,新增招用高校畢業生符合條件的,在3年以內按實際招用人數予以每人每年5200元為定額一次扣減營業稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠。

      上述兩項稅收減免政策執行期為2014年1月1日至2016年12月31日。

      小額擔保貸款及貼息

      (一)個人創業

      高校畢業生符合自主創業條件的,可申請最高不超過10萬元的小額擔保貸款。對符合二次扶持條件的,貸款最高限額不超過30萬元。對合伙經營和組織起來創業并經工商管理部門注冊登記的,貸款規模最高不超過50萬元。

      (二)企業吸納

      對勞動密集型小企業當年新招登記失業的高校畢業生達到現有在職職工總數30%(超過100人的達到15%)以上的,可按規定申請最高不超過400萬元的小額擔保貸款。

      上述兩項小額擔保貸款,可按規定享受相應財政貼息政策。

      一次性求職補貼

      從2014年起,對本省普通高等學校學籍且為城鄉居民最低生活保障家庭或殘疾的畢業年度內高校畢業生,發給800元/人的一次性求職補貼。

      一次性創業補貼

      畢業2年內的大學生在江西創辦企業或從事個體經營,符合規定條件的,可享受一次性2000元的創業補貼。

      職業技能培訓補貼

      (一)就業培訓

      畢業年度高校畢業生參加就業技能培訓的,可按規定向人社部門申請職業培訓補貼,補貼標準根據培訓工種、技術等級和培訓時間等內容在300元/人至3000元/人范圍確定。

      (二)崗前培訓

      對企業新招畢業年度高校畢業生,在6個月內開展崗前就業培訓的,按規定給予企業職業培訓補貼。

      (三)人才培訓

      對屬于“江西省高技能人才振興工程”中“青年高技能人才培訓計劃”的,給予2500元/人培訓補貼;對屬于“緊缺技能人才政府資助計劃”的,給予3000元/人培訓補貼。

      職業技能鑒定補貼

      畢業年度高校畢業生通過初次技能鑒定(限國家規定實行就業準入制度的指定工種)、取得職業資格證書或專項職業能力證書的,可向職業技能鑒定所在地人社部門申請一次性職業技能鑒定補貼。鑒定費補貼標準200元/人至600元/人。

      崗位補貼

      (一)家庭服務企業吸納畢業生就業

      對招聘高校畢業生就業的家庭服務企業(單位),按其實際安排高校畢業生人數給予崗位補貼,補貼標準每人每月原則上不高于所在市、縣(區)最低工資標準的70%,補貼期限最長不超過3年。

      (二)公益性崗位吸納畢業生就業

      對在公益性崗位招用符合就業困難人員條件的高校畢業生或“雙困”高校畢業生就業的單位,按其實際安排人數給予崗位補貼,補貼期限最長不超過3年。

      社會保險補貼

      (一)困難畢業生靈活就業

      對符合就業困難人員條件的高校畢業生實現靈活就業后繳納社會保險費的,給予一定數額的社會保險補貼,補貼數額原則上不超過其實際繳費的2/3,期限最長不超過3年。

      (二)未就業畢業生靈活就業

      對離校未就業高校畢業生實現靈活就業后,在我省公共就業人才服務機構辦理實名登記并按規定繳納社會保險費的,給予不超過其實際繳費數額2/3的社會保險補貼,期限最長不超過2年。

      (三)自主創業高校畢業生

      對自主創業高校畢業生已進行就業登記并參加社會保險的,人力資源社會保障部門可按靈活就業人員待遇給予社會保險補貼,補貼繳費基數按當地上年度在崗職工平均工資的60%計算,養老保險補貼12%,醫療保險補貼3%,失業保險補貼1%,期限最長不超過3年。

      (四)小微(家庭服務)企業吸納畢業生就業

      對小微企業新招畢業年度高校畢業生,簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的,給予1年底社會保險補貼,政策執行期限截至2015年年底。對家庭服務企業(單位)招聘高校畢業生,與之簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社保費的,按其為高校畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼(不包括個人繳納部分及其它社會保險費),期限最長不超過3年。

      見習崗位和綜合保險補貼

      見習單位應當合理分擔并為見習學員先行墊付不低于所在地最低工資標準的生活費。對見習單位,可按規定給予見習崗位補貼和見習綜合保險補貼,補貼標準為見習單位所在地最低工資標準的70%。

      創業培訓補貼

      畢業學年(自畢業前一年7月1日起的12個月)內高校畢業生參加創業培訓的,可按規定向當地人社部門申請創業培訓補貼,補貼標準根據培訓工種、技術等級和培訓時間等內容在1000元/人至1600元/人范圍內確定。

      物管費、衛生費、房租費、水電費補貼

      對高校畢業生創辦的入駐企業、個人在創業孵化基地內發生的物管費、衛生費、房租費、水電費,三年內按季支付每月不超過實際費用的50%的補貼。

     

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